لوحات المؤشرات
تعرض المؤشرات الأساسية وفق الدور والفترة المحددة.
وحدة من TAC HR
تحول بيانات الموظفين والحضور والطلبات والرواتب إلى تقارير واضحة تدعم القرار.
تجربة مجانية لمدة 30 يومًا
المستفيد
الإدارة التنفيذية والموارد البشرية والمالية
النتيجة التشغيلية
وصول أسرع إلى المؤشر المطلوب مع إمكانية التصفية والتصدير والمتابعة.
داخل الوحدة
كل وظيفة أدناه تنجز خطوة محددة داخل نطاق التقارير والتحليلات.
تعرض المؤشرات الأساسية وفق الدور والفترة المحددة.
تلخص أعداد الموظفين والتوزيع والحركة الوظيفية.
يظهر الالتزام والتأخير والغياب والعمل الإضافي.
يعرض مكونات التكلفة والفروقات حسب الفترة والجهة.
يوضح الأرصدة والاستخدام والاتجاهات حسب الفريق.
يصدر البيانات المصرح بها بصيغة مناسبة للمراجعة.
يرسل تقارير محددة إلى المستلمين المخولين في موعد متكرر.
حالة استخدام
تراجع الإدارة مؤشر الغياب، تنتقل إلى تفاصيل الفروع، ثم تصدر القائمة المطلوبة للمتابعة.
مثال على سير العمل
لوحات المؤشرات
تعرض المؤشرات الأساسية وفق الدور والفترة المحددة.
تقارير القوى العاملة
تلخص أعداد الموظفين والتوزيع والحركة الوظيفية.
تحليل الحضور
يظهر الالتزام والتأخير والغياب والعمل الإضافي.
تحليل الرواتب
يعرض مكونات التكلفة والفروقات حسب الفترة والجهة.
تجربة مجانية لمدة 30 يومًا قبل اختيار الاشتراك المناسب.