شؤون الموظفين
تنظم بيانات الموظف وعلاقته الوظيفية منذ الانضمام وحتى إنهاء الخدمة في ملف موحد.
النتيجة: بيانات موثوقة وإجراءات موظفين واضحة يمكن الرجوع إليها من مكان واحد.
استعرض الوحدةخريطة TAC HR
كل وظيفة في الموارد البشريةلها مكان واضح ومسار مفهوم.
إحدى عشرة وحدة تغطي دورة الموظف والتشغيل اليومي، من أول طلب توظيف إلى آخر تقرير تحتاجه الإدارة.
تجربة مجانية لمدة 30 يومًا
11 وحدة رئيسية
اختر الوحدة، واعرف بالضبط وش تنجز لفريقك
كل بطاقة تشرح وظيفة الوحدة ونتيجتها، وصفحتها التفصيلية تعرض الأدوات وسيناريو العمل.
دورة الموظف
التوظيف
تدير رحلة التوظيف من فتح الشاغر واستقبال الطلبات إلى إصدار العرض وتحويل المرشح إلى موظف.
النتيجة: قرارات توظيف أسرع مع سجل واضح لكل مرشح ومرحلة.
استعرض الوحدةإدارة الأداء
تربط أهداف الموظف بالتقييمات وخطط التحسين حتى يكون قرار الأداء موثقًا وقابلًا للمتابعة.
النتيجة: توقعات واضحة ومراجعات منتظمة وقرارات تطوير أكثر اتساقًا.
استعرض الوحدةالتدريب والتطوير
تنظم خطط التعلم والمهارات والدورات والشهادات لتوجيه التطوير وفق احتياج الموظف والمنشأة.
النتيجة: تطوير مرتبط بفجوات حقيقية وسجل تعلم واضح لكل موظف.
استعرض الوحدةعلاقات الموظفين
تنظم المخالفات والشكاوى والخطابات والتواصل الداخلي في سجل واضح يحفظ حق المنشأة والموظف.
النتيجة: معالجة موثقة للحالات والتواصل الداخلي بدل الملفات المنفصلة والقرارات غير المتسقة.
استعرض الوحدةالتشغيل اليومي
الحضور والانصراف
تدير جداول الدوام وطرق التسجيل والاستثناءات حتى تظهر حالة الحضور بصورة قابلة للمراجعة.
النتيجة: سجل حضور واضح يقلل المعالجة اليدوية ويجهز البيانات للرواتب.
استعرض الوحدةالإجازات والطلبات
تنظم أرصدة الموظفين وطلباتهم ومسارات الموافقة حتى يصل كل طلب إلى المسؤول المناسب.
النتيجة: طلبات قابلة للتتبع وأرصدة محدثة وقرارات أسرع.
استعرض الوحدةالرواتب والتعويضات
تجمع عناصر الأجر والاستحقاقات والاستقطاعات في مسيّر يمكن مراجعته قبل الاعتماد.
النتيجة: مسيّر رواتب أوضح وقسائم مفهومة وسجل يمكن تتبع مصدر كل بند فيه.
استعرض الوحدةإدارة الفرق الميدانية
تنظم حضور المناديب والزيارات والمسارات والمهام الميدانية ضمن وقت العمل الفعلي.
النتيجة: رؤية تشغيلية للزيارات والمهام أثناء الدوام مع حدود خصوصية واضحة.
استعرض الوحدةالتجربة والرؤية
الخدمة الذاتية
تمنح الموظف والمدير وصولًا مباشرًا إلى الطلبات والأرصدة والوثائق التي تخصهما.
النتيجة: استفسارات أقل وإنجاز أسرع مع بقاء الصلاحيات والقرارات واضحة.
استعرض الوحدةالتقارير والتحليلات
تحول بيانات الموظفين والحضور والطلبات والرواتب إلى تقارير واضحة تدعم القرار.
النتيجة: وصول أسرع إلى المؤشر المطلوب مع إمكانية التصفية والتصدير والمتابعة.
استعرض الوحدةبيانات واحدة بين الوحدات
الإجراء يبدأ مرة، والبقية تتحدث تلقائيًا
اعتماد الطلب لا ينتهي عند تغيير حالته؛ الرصيد والتنبيه والتقرير والأثر المالي تتحرك بحسب القاعدة.
من المرشح إلى الموظف
التوظيف وعرض العمل والتهيئة والعقد وملف الموظف في مسار مترابط.
التوظيفشؤون الموظفينالوثائق والموافقات
من الحضور إلى الراتب
الدوام والإجازات والإضافي والاستقطاعات تصل للمسيّر دون إدخال مكرر.
الحضورالطلباتالرواتب
من الأداء إلى التطوير
الأهداف والتقييم وفجوات المهارات وخطة التدريب في صورة واحدة.
الأداءالتدريبالتقارير