الشواغر
ينظم الوظائف المفتوحة ومتطلباتها والجهة الطالبة.
وحدة من TAC HR
تدير رحلة التوظيف من فتح الشاغر واستقبال الطلبات إلى إصدار العرض وتحويل المرشح إلى موظف.
تجربة مجانية لمدة 30 يومًا
المستفيد
فرق التوظيف ومديرو الإدارات
النتيجة التشغيلية
قرارات توظيف أسرع مع سجل واضح لكل مرشح ومرحلة.
داخل الوحدة
كل وظيفة أدناه تنجز خطوة محددة داخل نطاق التوظيف.
ينظم الوظائف المفتوحة ومتطلباتها والجهة الطالبة.
يجمع طلبات المتقدمين في قائمة قابلة للبحث والمتابعة.
يصنف المرشحين وفق متطلبات الشاغر ويظهر الأنسب للمراجعة.
يجدول المقابلات ويحفظ تقييم كل مشارك وقراره.
ينشئ العرض ويتابع إرساله وقبوله ضمن سجل المرشح.
ينقل بيانات المرشح المقبول إلى ملف الموظف دون إعادة إدخالها.
حالة استخدام
يفتح مدير الإدارة شاغرًا، يراجع فريق التوظيف الطلبات ويجري المقابلات، ثم يحول المرشح المقبول إلى موظف.

مثال على سير العمل
الشواغر
ينظم الوظائف المفتوحة ومتطلباتها والجهة الطالبة.
طلبات التوظيف
يجمع طلبات المتقدمين في قائمة قابلة للبحث والمتابعة.
فرز المرشحين
يصنف المرشحين وفق متطلبات الشاغر ويظهر الأنسب للمراجعة.
المقابلات
يجدول المقابلات ويحفظ تقييم كل مشارك وقراره.
تجربة مجانية لمدة 30 يومًا قبل اختيار الاشتراك المناسب.