وحدة من TAC HR

التوظيف

تدير رحلة التوظيف من فتح الشاغر واستقبال الطلبات إلى إصدار العرض وتحويل المرشح إلى موظف.

تجربة مجانية لمدة 30 يومًا

المستفيد

فرق التوظيف ومديرو الإدارات

النتيجة التشغيلية

قرارات توظيف أسرع مع سجل واضح لكل مرشح ومرحلة.

داخل الوحدة

الوظائف التي تنظم العمل

كل وظيفة أدناه تنجز خطوة محددة داخل نطاق التوظيف.

الشواغر

ينظم الوظائف المفتوحة ومتطلباتها والجهة الطالبة.

طلبات التوظيف

يجمع طلبات المتقدمين في قائمة قابلة للبحث والمتابعة.

فرز المرشحين

يصنف المرشحين وفق متطلبات الشاغر ويظهر الأنسب للمراجعة.

المقابلات

يجدول المقابلات ويحفظ تقييم كل مشارك وقراره.

عروض العمل

ينشئ العرض ويتابع إرساله وقبوله ضمن سجل المرشح.

التحويل إلى موظف

ينقل بيانات المرشح المقبول إلى ملف الموظف دون إعادة إدخالها.

حالة استخدام

من الإجراء إلى النتيجة

يفتح مدير الإدارة شاغرًا، يراجع فريق التوظيف الطلبات ويجري المقابلات، ثم يحول المرشح المقبول إلى موظف.

التوظيفبيانات توضيحية
فريق توظيف سعودي يراجع رحلة المرشح وتهيئة الموظف الجديد

مثال على سير العمل

  1. 1

    الشواغر

    ينظم الوظائف المفتوحة ومتطلباتها والجهة الطالبة.

  2. 2

    طلبات التوظيف

    يجمع طلبات المتقدمين في قائمة قابلة للبحث والمتابعة.

  3. 3

    فرز المرشحين

    يصنف المرشحين وفق متطلبات الشاغر ويظهر الأنسب للمراجعة.

  4. 4

    المقابلات

    يجدول المقابلات ويحفظ تقييم كل مشارك وقراره.

قدرات مشتركة

تعمل مع الوحدة من دون تشتيت

الوثائق والأرشفةمسارات الموافقات والتصعيدالصلاحيات وسجل المراجعةالتنبيهات والإشعارات
تعرف على القدرات المشتركة

اختبر التوظيف في منشأتك

تجربة مجانية لمدة 30 يومًا قبل اختيار الاشتراك المناسب.

ابدأ مجانًا