إدارة الأداء

مثال على سير العمل

1. 1

   الأهداف

   يحدد أهدافًا قابلة للقياس ويربطها بالموظف والفترة.

2. 2

   التقييمات الدورية

   ينظم دورات التقييم والأسئلة والمشاركين والنتيجة.

3. 3

   تقييم فترة التجربة

   ينبه المدير بموعد التقييم ويحفظ التوصية قبل نهاية الفترة.

4. 4

   خطط تحسين الأداء

   يوثق جوانب التحسين والإجراءات والمواعيد والمسؤوليات.