المخالفات والسياسات
يربط الحالة بالسياسة المعتمدة ويعرض الإجراء المناسب قبل اتخاذ القرار.
وحدة من TAC HR
علاقات الموظفين
تنظم المخالفات والشكاوى والخطابات والتواصل الداخلي في سجل واضح يحفظ حق المنشأة والموظف.
تجربة مجانية لمدة 30 يومًا
المستفيد
فرق الموارد البشرية والمديرون والموظفون
النتيجة التشغيلية
معالجة موثقة للحالات والتواصل الداخلي بدل الملفات المنفصلة والقرارات غير المتسقة.
داخل الوحدة
الوظائف التي تنظم العمل
كل وظيفة أدناه تنجز خطوة محددة داخل نطاق علاقات الموظفين.
الجزاءات والإجراءات
يوثق الجزاء وسببه واعتماده والمستندات المرتبطة به.
الشكاوى والتظلمات
يستقبل الحالة ويوجهها للمسؤول ويحفظ الرد والقرار ضمن صلاحيات محددة.
الخطابات والإنذارات
ينشئ خطابات الموظف والإنذارات من قوالب مرتبطة ببياناته.
الإعلانات والتعاميم
ينشر الرسائل للفئات المطلوبة ويتابع وصولها وقراءتها.
الاستبيانات وقياس الرضا
يجمع آراء الموظفين ويعرض النتائج دون كشف بيانات لا يحتاجها المشرف.
حالة استخدام
من الإجراء إلى النتيجة
يسجل مسؤول الموارد البشرية حالة موظف، يراجعها المعتمد وفق السياسة، ثم يصدر القرار والخطاب ويحفظ كامل التسلسل في السجل.
مثال على سير العمل
المخالفات والسياسات
الجزاءات والإجراءات
الشكاوى والتظلمات
الخطابات والإنذارات
- 1
المخالفات والسياسات
يربط الحالة بالسياسة المعتمدة ويعرض الإجراء المناسب قبل اتخاذ القرار.
- 2
الجزاءات والإجراءات
يوثق الجزاء وسببه واعتماده والمستندات المرتبطة به.
- 3
الشكاوى والتظلمات
يستقبل الحالة ويوجهها للمسؤول ويحفظ الرد والقرار ضمن صلاحيات محددة.
- 4
الخطابات والإنذارات
ينشئ خطابات الموظف والإنذارات من قوالب مرتبطة ببياناته.
اختبر علاقات الموظفين في منشأتك
تجربة مجانية لمدة 30 يومًا قبل اختيار الاشتراك المناسب.