هياكل الرواتب
ينظم الراتب الأساسي ومكونات الأجر حسب الدرجة أو الموظف.
وحدة من TAC HR
الرواتب والتعويضات
تجمع عناصر الأجر والاستحقاقات والاستقطاعات في مسيّر يمكن مراجعته قبل الاعتماد.
تجربة مجانية لمدة 30 يومًا
المستفيد
فرق الرواتب والمالية والموارد البشرية
النتيجة التشغيلية
مسيّر رواتب أوضح وقسائم مفهومة وسجل يمكن تتبع مصدر كل بند فيه.
داخل الوحدة
الوظائف التي تنظم العمل
كل وظيفة أدناه تنجز خطوة محددة داخل نطاق الرواتب والتعويضات.
البدلات والاستقطاعات
يهيئ البدلات والاستقطاعات وقواعد احتسابها.
السلف
يسجل السلف وجدول السداد والمتبقي لكل موظف.
الإضافي والغياب
ينقل أثر الساعات الإضافية والغياب المعتمد إلى المراجعة المالية.
مسيّر الرواتب
يجمع البنود الشهرية ويعرض الفروقات قبل الاعتماد.
قسائم الرواتب
يوفر للموظف قسيمة توضح الاستحقاقات والاستقطاعات والصافي.
مكافأة نهاية الخدمة
يساعد على تجهيز التسوية وفق البيانات والسياسة المعتمدة.
الارتباطات السعودية
يجهز بيانات الرواتب للعمليات السعودية ذات الصلة وفق التهيئة المتاحة.
حالة استخدام
من الإجراء إلى النتيجة
يجهز مسؤول الرواتب المسيّر، يراجع أثر الحضور والسلف، ثم يعتمد القسائم بعد إغلاق الفروقات.
مثال على سير العمل
- 1
هياكل الرواتب
ينظم الراتب الأساسي ومكونات الأجر حسب الدرجة أو الموظف.
- 2
البدلات والاستقطاعات
يهيئ البدلات والاستقطاعات وقواعد احتسابها.
- 3
السلف
يسجل السلف وجدول السداد والمتبقي لكل موظف.
- 4
الإضافي والغياب
ينقل أثر الساعات الإضافية والغياب المعتمد إلى المراجعة المالية.
اختبر الرواتب والتعويضات في منشأتك
تجربة مجانية لمدة 30 يومًا قبل اختيار الاشتراك المناسب.