منصة سعودية تفهم شغل الموارد البشرية

مواردك البشرية.واضحة من أول يوم.

من الحضور والرواتب إلى الطلبات والوثائق والفرق الميدانية،TAC HR يجمع شغلك في منصة وحدة، ويعطيك الصورة لحظتها.

مبني للسوق السعوديتهيئة تناسب سياستكدعم عربي يفهم شغلك

تشغيل يناسب منشأتك•دعم عربي•تعرف التكلفة قبل تبدأ

لوحة TAC HR

92%

نسبة الحضور

128

حاضرون اليوم

3.4%

متأخرون

12

بحاجة لمراجعة

الموظفالحضورالحالة
نورة القحطاني07:58منتظم
أحمد العتيبي08:17متأخر
سارة الحربي08:02منتظم
خالد المطيريلا يوجدلم يسجل

تم اعتماد طلب الإجازة

ووصل الإشعار للموظف

موارد بشرية متكاملة

من ملف الموظف إلى الرواتب

تشغيل ميداني مباشر

موقع ومسارات وزيارات

إدارة وموظف في تجربة وحدة

صلاحيات وسجل واضح

ليش TAC HR؟

خلّ شغل الموارد البشرية يمشي، بدون ملاحقة

بدل الجداول والرسائل والملفات المتفرقة، كل خطوة تمشي في مسار واضح يعرفه الموظف والمدير وفريق الموارد البشرية.

كل شغلك في منصة وحدة

الحضور والطلبات والرواتب والوثائق والميدان كلها تتحرك على نفس بيانات الموظف ونفس الصلاحيات.

المعلومة توصلك بوقتها

ما تنتظر نهاية الشهر؛ تشوف المتأخر والطلب والوثيقة والزيارة الميدانية أول بأول.

كل إجراء واضح ومحفوظ

تعرف مين وافق، ومين عدّل، وش اللي تغيّر؛ بدون قرارات تضيع بين المحادثات والملفات.

كل الموارد البشرية فعلًا

أكثر من حضور ورواتب. منظومة تغطي شغلك كامل.

اختر الجانب اللي يهمك وشوف وش يدخل تحته،من ملف الموظف إلى إدارة الفرق الميدانية.

من أول يوم إلى آخر يوم

ملف موظف واحد، وكل التفاصيل مرتبطة فيه.

بياناته، عقده، وثائقه، عهدته، طلباته، راتبه وسجلّه الوظيفي،تلقاها في مكان واحد.

ملفات الموظفين والعقود
الهيكل التنظيمي والمسميات
العُهد والمؤهلات والخبرات
التنبيهات وتواريخ الانتهاء
الخدمة الذاتية للموظف
سجل كامل لكل تغيير

TAC HR

ملف موحّد

بيانات الموظف وعلاقته الوظيفية

ملفات الموظفين والعقود
الهيكل التنظيمي والمسميات
العُهد والمؤهلات والخبرات

إحدى عشرة وحدة مترابطة

كل وظيفة لها مكان، وكل البيانات متصلة.

استعرض الوحدات الأساسية واعرف وظيفة كل وحدة والنتيجة التي تضيفها لفريقك.

دورة الموظف

شؤون الموظفين

تنظم بيانات الموظف وعلاقته الوظيفية منذ الانضمام وحتى إنهاء الخدمة في ملف موحد.

استعرض الوحدة

التوظيف

تدير رحلة التوظيف من فتح الشاغر واستقبال الطلبات إلى إصدار العرض وتحويل المرشح إلى موظف.

استعرض الوحدة

إدارة الأداء

تربط أهداف الموظف بالتقييمات وخطط التحسين حتى يكون قرار الأداء موثقًا وقابلًا للمتابعة.

استعرض الوحدة

التدريب والتطوير

تنظم خطط التعلم والمهارات والدورات والشهادات لتوجيه التطوير وفق احتياج الموظف والمنشأة.

استعرض الوحدة

علاقات الموظفين

تنظم المخالفات والشكاوى والخطابات والتواصل الداخلي في سجل واضح يحفظ حق المنشأة والموظف.

استعرض الوحدة

التشغيل اليومي

الحضور والانصراف

تدير جداول الدوام وطرق التسجيل والاستثناءات حتى تظهر حالة الحضور بصورة قابلة للمراجعة.

استعرض الوحدة

الإجازات والطلبات

تنظم أرصدة الموظفين وطلباتهم ومسارات الموافقة حتى يصل كل طلب إلى المسؤول المناسب.

استعرض الوحدة

الرواتب والتعويضات

تجمع عناصر الأجر والاستحقاقات والاستقطاعات في مسيّر يمكن مراجعته قبل الاعتماد.

استعرض الوحدة

إدارة الفرق الميدانية

تنظم حضور المناديب والزيارات والمسارات والمهام الميدانية ضمن وقت العمل الفعلي.

استعرض الوحدة

التجربة والرؤية

الخدمة الذاتية

تمنح الموظف والمدير وصولًا مباشرًا إلى الطلبات والأرصدة والوثائق التي تخصهما.

استعرض الوحدة

التقارير والتحليلات

تحول بيانات الموظفين والحضور والطلبات والرواتب إلى تقارير واضحة تدعم القرار.

استعرض الوحدة

تشغيل الفرق الميدانية

مناديبك في الميدان،والصورة عندك واضحة.

تابع حركة مندوبيك ومشرفيك خلال وقت الدوام، واعرف الزيارات والمسارات والتوقفات من لوحة واحدة،مع خصوصية تتوقف بانتهاء وقت العمل.

موقع مباشر خلال ساعات الدوام المحددة
مسار اليوم والتوقفات ومدة كل زيارة
نطاق جغرافي للعميل وإثبات الوصول
تنبيه عند الانحراف أو التوقف غير المعتاد
لوحة للمشرف وتقارير للفرد والفريق
إيقاف التتبع تلقائيًا بعد انتهاء الدوام
شوف التتبع الميداني بالتفصيلالتتبع مربوط بوقت الدوام
واجهة تتبع لمسار فريق ميداني ونقاط الزيارات خلال وقت الدوام
مباشر الآن

12

مندوبًا في الميدان

8 / 10

زيارات مكتملة

منظومة لا تعمل في جزيرة

اربط TAC HR بما يدير عملك اليوم

طبقة تكامل مرنة تجمع بيانات الموارد البشرية مع الأنظمة الحكومية ومنصات الأعمال، وفق نطاق التهيئة والصلاحيات المتاحة.

الأنظمة السعودية

قنوات تبادل بحسب متطلبات الجهة

جاهز للربط

التأمينات الاجتماعية

بيانات الاشتراك والموظفين

مُدد

ملفات الأجور والامتثال

قوى

بيانات العمل والمنشأة

مقيم

بيانات المقيمين

تكاملات TAC HR

طبقة ربط واحدة

تنقل البيانات بطريقة محكومة، وتُظهر حالة كل مزامنة بدل الاعتماد على ملفات مجهولة المصدر.

واجهات ربط محكومة
مزامنة مجدولة وآمنة
سجل واضح للأخطاء

أنظمة الأعمال وERP

الموظفون والمالية في اتجاهين

واجهات تكامل

SAP

أنظمة تخطيط الموارد

Oracle

المالية وأنظمة الأعمال

Dynamics 365

منظومة Microsoft

Odoo

إدارة الأعمال والمحاسبة

وأيضًا: أجهزة البصمة، ملفات Excel، والأنظمة الداخلية

نحدد مصدر البيانات واتجاهها وتواتر المزامنة قبل التنفيذ. توفر كل قناة يعتمد على واجهات الجهة ونطاق المشروع.

استكشف قدرات المنصة

جرّبها بنفسك

مو مجرد صور للعرض. هذي طريقة شغل المنصة.

تنقّل بين لوحة اليوم والحضور والرواتب وتجربة الموظف، وشوف كيف تتحول المعلومة من رقم إلى إجراء.

لوحة اليوم

كل ما يحتاج قرارك، أمامك.

ملخص تنفيذي للحضور والطلبات والرواتب، مع الإجراءات التي تنتظر تدخلك الآن.

اكتشف التفاصيل
app.tachr.sa

الحضور هذا الأسبوع

94.8%

+2.4%
الأحدالاثنينالثلاثاءالأربعاءالخميس
12

طلبًا ينتظر الاعتماد

248

موظفًا نشطًا

3

تنبيهات مهمة

موظفة تستخدم تطبيق الخدمة الذاتية لمراجعة طلباتها وقسيمة الراتب

قسيمة يوليو جاهزة

يمكن للموظف مشاهدتها الآن

تم اعتماد الاستئذان

تحدث الرصيد تلقائيًا

تطبيق الموظف

الموظف ينجز طلبه بنفسه، وفريقك يتفرغ للأهم.

يسجل حضوره، يرفع طلبه، ويتابع رصيده وقسيمته بدون ما يرجع للموارد البشرية في كل خطوة.

  • حضور وانصراف من الموقع المصرح به
  • طلبات إجازة واستئذان وتصحيح حضور
  • قسائم رواتب وأرصدة محدثة
  • إشعارات فورية بحالة كل طلب

أتمتة تمشي مع سياستك

كل طلب يمشي لمساره الصحيح

اضبط الموافقات والتصعيد مرة وحدة، والنظام يتابع التنفيذ والتنبيه والتوثيق عنك.

  • مسارات حسب نوع الطلب والقسم
  • تفويض مؤقت عند غياب المدير
  • تصعيد تلقائي للطلبات المتأخرة
  • تحديث الأرصدة والحالات بعد الاعتماد
مسار موافقة مباشر

طلب إجازة سنوية

نورة القحطاني · 3 أيام

طلب جديد

تم تلقائيًا

موافقة المدير

تم تلقائيًا

تحديث الرصيد

تم تلقائيًا

إشعار الموظف

جاهز للإرسال

ثقة من داخل النظام

أمان بياناتك جزء من طريقة الشغل

الأمان مو مجرد شعار؛ صلاحيات دقيقة، عزل لبيانات كل منشأة، وسجل مراجعة لكل عملية حساسة.

صلاحيات حسب الدور

الموظف والمدير والموارد البشرية والمالية؛ لكل منهم نطاق واضح.

سجل مراجعة

من نفّذ الإجراء ومتى وما الذي تغير في العمليات الحساسة.

عزل بيانات المنشآت

بيانات كل منشأة تعمل في نطاقها المنفصل.

جلسات آمنة

إدارة وصول متسقة عبر الويب وتجربة الجوال.

بداية مرتبة

من ملفاتك الحالية إلى التشغيل بثلاث مراحل واضحة

ننقل بياناتك ونضبط السياسات وندرب الفريق بدون ما نعطل شغلك اليومي.

01

نفهم طريقة عملك

الفروع وفترات الدوام والسياسات ومسارات الموافقة التي يعمل بها فريقك اليوم.

02

نرتّب البيانات والإعدادات

قالب واضح للموظفين والصلاحيات والأرصدة، ثم مراجعة مشتركة قبل التشغيل.

03

نطلق مع فريقك

تجربة تشغيل قصيرة، تدريب للإدارة، ثم انتقال منظم دون إرباك الموظفين.

أسئلة قبل البدء

أسئلة متوقعة، وإجابات على طول.

وإذا عندك سياسة خاصة في منشأتك، نراجعها معك ضمن مرحلة التهيئة.

أقدر أبدأ بخدمة وحدة بس؟+

إيه، تقدر تبدأ بالحضور أو الإجازات مثلًا، وتضيف بقية الخدمات وقت ما تحتاجها بدون ما تغيّر طريقة شغلك.

هل الموظف لازم يستخدم جهاز بصمة؟+

مو لازم. يقدر يسجل حضوره من الجوال حسب النطاق الجغرافي أو شبكة الفرع، وتقدر تربط أجهزة البصمة إذا احتجتها.

هل يناسب المنشآت اللي عندها أكثر من فرع؟+

نعم. لكل فرع إعداداته وفترات دوامه وصلاحياته، والإدارة تشوف الصورة الكاملة من لوحة وحدة.

كيف ننقل من نظامنا الحالي؟+

نرتب بيانات الموظفين والفروع والسياسات، ونراجعها معك قبل التشغيل عشان يبدأ فريقك على بيانات صحيحة.

هل فيه صلاحيات وسجل للتعديلات؟+

نعم. الصلاحيات حسب الدور، وكل عملية حساسة تنحفظ في سجل يوضح مين نفذها ومتى وش اللي تغير.

هل تتبع المندوب يستمر خارج وقت الدوام؟+

لا. التتبع مربوط بجدول العمل ويتوقف تلقائيًا بعد نهاية الدوام، وتقدر تضبط السياسات والصلاحيات حسب طبيعة فريقك.

جاهز ترتّب شغل الموارد البشرية؟

خلّ فريقك يشتغل من منصة وحدة.

ابدأ باللي تحتاجه اليوم، واعرف السعر وطريقة الإعداد قبل ما تلتزم.